發(fā)布時(shí)間:2025年11月04日
2025年11月3日,中金珠寶召開改革深化提升行動(dòng)收官專題研究部署會(huì),以習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企改革的重要論述精神為指引,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神,貫徹落實(shí)國務(wù)院國資委、集團(tuán)公司關(guān)于國企改革工作的部署要求,研究部署改革深化提升行動(dòng)高質(zhì)量收官、雙百行動(dòng)考核、加快健全四個(gè)體系、十大改革提升專項(xiàng)行動(dòng)等重點(diǎn)改革工作。中金珠寶黨委書記、董事長劉科軍主持會(huì)議并講話,黨委副書記、董事、總經(jīng)理王宇飛,總會(huì)計(jì)師吳義東出席會(huì)議。
會(huì)上,戰(zhàn)略發(fā)展部傳達(dá)了國務(wù)院國資委改革深化提升行動(dòng)2025年第三次專題推進(jìn)會(huì)及中國黃金集團(tuán)有限公司全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神,并就重點(diǎn)改革任務(wù)進(jìn)展、短板弱項(xiàng)整改及取得的改革成效等方面進(jìn)行了系統(tǒng)匯報(bào)。
劉科軍在聽取工作匯報(bào)后強(qiáng)調(diào),各部門、各企業(yè)一要正視差距、深刻剖析,精準(zhǔn)鎖定改革進(jìn)程中的堵點(diǎn)難點(diǎn),破除思想認(rèn)識(shí)的“溫差”、填平改革攻堅(jiān)的“落差”、糾正責(zé)任傳導(dǎo)的“偏差”,以時(shí)不我待的緊迫感、舍我其誰的責(zé)任感、不破不立的使命感,打贏改革收官之戰(zhàn)、攻堅(jiān)之戰(zhàn);二要聚焦核心、精準(zhǔn)發(fā)力,以決戰(zhàn)之勢(shì)推動(dòng)改革任務(wù)縱深發(fā)展。要以“倒計(jì)時(shí)”狀態(tài)全力沖刺,實(shí)行“掛圖作戰(zhàn)”,加大督導(dǎo)力度。要以“硬舉措”提升改革效果,對(duì)重點(diǎn)任務(wù)建立“任務(wù)-責(zé)任-時(shí)限”三張清單。要以“實(shí)成效”構(gòu)建經(jīng)營機(jī)制,把改革成效體現(xiàn)在企業(yè)活力的增強(qiáng)和價(jià)值創(chuàng)造能力的提升上;三要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、壓實(shí)責(zé)任,為打贏改革攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。要層層壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,強(qiáng)化落實(shí)一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。要樹立鮮明的結(jié)果導(dǎo)向,堅(jiān)持表彰獎(jiǎng)勵(lì)和嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)相統(tǒng)一。要營造濃厚改革氛圍和良好輿論環(huán)境,充分調(diào)動(dòng)各方面抓改革的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
中金珠寶總部各部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。(供稿:王楠、盧晴,供圖:張亞哲)